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      集團要聞
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      水發華夏集團黨委召開2021年度黨組織書記全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議會議
      發布時間:2022-02-23 | 信息來源: | 編輯: 網頁文字大?。?【小】【中】【大】

        為全面貫徹落實管黨治黨責任,推進全面從嚴治黨向基層延伸,提高基層黨建再上新臺階,2月21日下午,水發華夏黨委召開2021年度黨支部書記全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議會議。本次會議采取“現場+視頻”相結合的方式開展,黨委副書記、總經理申傳民主持會議。水發集團指導組到會指導。

        會上,參加述職的2位黨組織書記依次圍繞2021年度履職情況、存在的問題和下一步工作思路逐一進行述職。申傳民采取“一述一評”方式對述職的黨支部進行了點評,肯定了工作業績,點出了存在的問題,并指出了努力的方向,并就下一步黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作進行部署安排。與會人員采取無記名投票方式對各黨支部書記履職進行了測評。

        會議指出,黨組織書記述職評議是對權屬公司黨支部書記履職情況的一次全面體檢,各黨支部書記要結合點評意見,列出整改清單,制定整改措施,持之以恒切實將整改工作落到實處。

        會議要求,集團各級黨組織和黨組織書記要以“促改革、促創新、促發展”作為開展工作的切入點,要以更高的標準要求自己。要強化黨組織負責人抓黨建的主責主業意識,提高管黨治黨能力,推動全面從嚴向縱深發展,促進黨建工作全面提升。

        面對2022年新形勢、新任務、新要求,申傳民代表黨委對各基層黨組織提出三點要求:一是要堅定扛起主責,堅決抓好主業,全面推進基層黨建評星定級工作,推動基層黨組織全面進步全面過硬;二是要落實好黨管人才工作,樹立“用才為本”的先進理念,使不同專業特長、不同能力水平、不同經歷經驗的人在最適合自己的崗位上發揮出最大作用;三是要扎實做好意識形態工作,切實提高意識形態風險評估能力,實事求是地研判意識形態風險的可能性,提高意識形態風險處置能力,要做好員工思想政治工作,確保安全穩定,為水發華夏高質量完成全年任務目標提供堅強保障,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

        水發華夏集團全體班子成員、各部門中層正副職、各支部書記和黨員代表參加會議。(張秀燕 供稿)


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